| 如果说“机器代工潮”终究要抢走不少人的饭碗，那么危机感拯救不了任何人，那么提前找到前进的方向就显得尤為(wèi)重要。最近，IBM首席执行官弗吉尼亚·罗曼提开始讨论“新(xīn)蓝领工作”概念… |
IBM高管格鲁德斯·巴拿(ná)瓦表示：我们今天认為(wèi)的高端专业岗位，未来将由员工在机器的帮助下完成。”从目前机器人的发展状况来看，我们所看到的大批量工业机器人进驻工厂，更多(duō)的是代替了简单重复性高的流水線(xiàn)工作。对于高阶职位的挑战仍处于初阶阶段，能(néng)否量产还有(yǒu)待检验。那么，新(xīn)增長(cháng)的“人机合作”岗位或者管理(lǐ)维修机器人岗位能(néng)够满足广大失业群體(tǐ)的需求吗？
如果说“机器代工潮”终究要抢走不少人的饭碗，那么危机感拯救不了任何人，那么提前找到前进的方向就显得尤為(wèi)重要。最近，IBM首席执行官弗吉尼亚·罗曼提开始讨论“新(xīn)蓝领工作”概念受到了业界的广泛关注。
所谓的“新(xīn)蓝领工作”指的是，被自动化和人工智能(néng)技术升级的岗位。随着工业4.0概念的不断深化以及科(kē)技的不断发展，全球工业化越来越发达，机器人已经成為(wèi)工业发展的强大后备军，从國(guó)内外的制造业巨头对工业机器人的青睐程度就可(kě)见一斑了。
对于未来机器人发展是同人类协作也好，能(néng)够独当一面也罢。显然不能(néng)用(yòng)现在的眼光和标准去衡量。机器代工带来“低成本、高效率”是在一切运行的基础上，如果机器人需要技术升级和维修，将需要花(huā)费巨大的人力物(wù)力成本，且不论机器能(néng)面临替高阶职位的深度學(xué)习能(néng)力以及灵活处理(lǐ)问题的能(néng)力等等一系列问题。
因此，“机器代工潮”下势必产生“新(xīn)蓝领”、“新(xīn)白领”……但真正发展到成熟阶段，只怕新(xīn)职位产生数量难以补上大量失业这个缺口，但在相对较長(cháng)的一个阶段人类会灵活调整自己的位置，而所谓的机器代工大潮袭来也并非一朝一夕之事。
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